採用サイト・オウンドメディア活用を中心とした採用マーケティングで、貴社の採用活動の成果達成を支援します。
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採用マーケティングコンサルティング
採用マーケティングの企画戦略立案、コンテンツプランニング、実施段階での効果検証・改善策提案を行い、採用活動の成果につなげます。
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採用サイト
企業サイトとは独立した形で、新卒・経験者採用に特化したサイトを運営。会社の価値観、人・カルチャー・制度などを分かりやすく伝えます。
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採用オウンドメディア
仕事や社内の様子、業務分野の知識など様々な読み物コンテンツを継続的に発信し、自社で働くことに興味を持ってもらうためのメディアを運営します。
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プロジェクト型インターン
社内リソース不足で、インターンプログラムの実施が難しい企業向けに、プログラム企画・募集・実行支援サービスを提供します。
採用マーケティングコンサルティング
採用マーケティング戦略立案などのプランニングから、実施フェーズのサイト運営やコンテンツ制作まで、採用マーケティング活動全体を支援します。
Cellotoneでは、基本的に単独でプランニング作業を行うのではなく、クライアント企業の採用担当チームと一緒に考え、アウトプットをまとめていくスタイルを取っています。それによって、採用チームが外部視点を取り入れながら、自ら考えたことを実行し、結果を検証し改善していくという、自律的な活動につながります。
プランニングでまず行うことは、採用マーケティングの目的・目標・戦略を立てることです。それらを固めた上で、どのように実施するかを検討します。
実施プランに基づき、就活生との接点となる採用サイトやオウンドメディアにどのような役割を持たせるのか、どのようなコンテンツを掲載していくのかを考えます。
ここまでをある程度固めた上で、「採用サイト・オウンドメディア」「コンテンツ」「運用」を具体化する作業を行います。
採用マーケティングの運用開始後は、サイトの閲覧数などのデジタルデータだけでなく、セミナー・説明会などのイベントやインターンプログラムを通じて得られた就活生の声を集め、採用目標に達成に向けて、戦略・運用施策を改善していきます。
採用サイト
採用サイトは、企業サイトとは独立した形で運営される、新卒・経験者採用に特化したサイトです。
Cellotoneでは、必ずしも「採用サイトを作る」ことを前提では考えていません。採用マーケティング戦略を実施する上で必要な場合に、その役割に応じたサイトの企画検討作業から行います。
採用サイトの主な役割は、就活生が知りたい会社の基本的な情報を伝えることです。事業内容や業務、求める人材像や会社の価値観、会社の人・カルチャー・福利厚生制度など、会社の公式情報をいつでも閲覧しやすい形で掲載します。
セミナーや説明会などのイベントやインターンシッププログラムの最新情報を掲載したり、募集要項・採用プロセス・エントリーフォームなど応募窓口としての機能もあります。
採用オウンドメディア
会社のプロジェクトや業務について社員に語ってもらったり、職場の制度を利用した感想やイベントの様子など、採用サイトの公式情報では伝えきれない、働く人の等身大の姿が感じられるコンテンツを発信するためのメディアを運営します。
実際の業務で取り組んでいる内容を本人が語るようなコンテンツや、先輩社員のライフスタイルなどについてのカジュアルな話などは、就活生にとって、就職した場合にどのような仕事をするのか、どのような社会人生活になるのかを具体的にイメージしやすくなり、ミスマッチが原因の内定辞退や就職後の早期離職の減少に繋がります。
採用ブログのような形で運営されるオウンドメディアは、既に関心を持っている就活生が、より理解を深め応募を決断することにつながるだけでなく、会社のことを知らない潜在的な応募者に、興味を抱いてもうらうきっかけ作りもできます。
ただ一方で、オウンドメディアの運営では、どのようなコンテンツを発信すればよいか分からない、コンテンツ制作が大変、などの悩みも出てきます。とりあえずメディアサイトを立ち上げてみた、というような場合には、運営に行き詰まることもありますが、採用マーケティングのプランニングを行って運営体制を準備し、目的・目標を定めて効果検証をしながら運営すれば、継続的な運営は可能です。
オウンドメディアのコンテンツは、長期的に採用活動を支える資産となり、採用の成果向上につながります。Cellotoneは、コンテンツの企画制作から、配信までサポートし、運営の負担を軽減します。
プロジェクト型インターン
採用活動におけるインターンプログラム実施の重要性が高まっています。
就活生にとっては、実際の業務体験をしたり、会社の活動に触れられることは、志望先の選択に有効ですし、学びも得られます。企業側にとっても、潜在的な応募者を集める機会になりますし、業務やプロジェクトを通じて、面接とは違う面で就活生を理解することができます。
ただ、通常業務を行いながらインターン生を受け入れることは、企業側のハードルが高く、1日限りの実施にしたり、そもそも社内リソース不足でインターンプログラムの実施が難しい企業もあります。
Cellotoneは、そのような企業向けに、プログラム企画・募集・実行支援を提供し、企業と一緒にインターンプログラムを運営する事で、実施の負担を軽減します。
また、テーマを設定したCellotone主催インターンプログラムを設定し、複数の企業に協賛していただく形での運営も行います。
Cellotoneが提供する価値
Cellotoneは、IT・マーケティングコンサルティング事業と合わせ、長年に渡り、経営コンサルティング、人材育成・採用分野の業務支援を行なってきています。
- 豊富なオウンドメディアの実績
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自社運営も含め、多くのオウンドメディアの企画開発実績があります。実際の運営、コンテンツ企画編集にも多く関わっています。
- 経営・人材戦略に基づく採用マーケティング
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Webマーケティングのノウハウに加え、経営・人材戦略に基づいた採用サイトやコンテンツの企画開発、採用マーケティングプランの立案を得意としています。
- 企業経営・人材開発・採用の実務
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企業経営や人事・採用業務に携わってきた視点で採用活動支援を行います。採用や早期離職など人材開発・経営分野のプログラム開発、研究の実績もあります。
- 就活生・学生のネットワーク
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Webマーケティングやサステナビリティ事業を通じ、大学や学生・Z世代の若い人達のネットワークが豊富です。インターン学生による企画・コンテンツ開発も行なっています。
- イベント・インターンプログラム企画運営
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企業・大学と連携した学生・就活生向けのイベント・セミナーや大規模インターンプログラムの企画運営や、自社での長期インターン実施のノウハウがあります。
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